二是推動(dòng)增強(qiáng)黨員組織觀念,促進(jìn)不斷強(qiáng)化黨員意識!稐l例》著眼引導(dǎo)黨員強(qiáng)化組織原則、組織觀念,在第九十一條對黨員雖經(jīng)批準(zhǔn)因私出國(境)但存在超出批準(zhǔn)范圍的行為作出處分規(guī)定。按照有關(guān)規(guī)定因私出國(境)需經(jīng)組織批準(zhǔn)的黨員,經(jīng)批準(zhǔn)后出現(xiàn)了需要改變路線、期限等超出批準(zhǔn)范圍的新情況新變化,應(yīng)及時(shí)向組織報(bào)告情況。如果未向組織報(bào)告而擅自改變行程,就是違反組織紀(jì)律的行為,情節(jié)較重的應(yīng)當(dāng)給予處分。負(fù)有報(bào)告義務(wù)的黨員、干部要切實(shí)增強(qiáng)組織觀念,充分認(rèn)識這不是純粹的個(gè)人私事,而是涉及對組織批準(zhǔn)事項(xiàng)的調(diào)整和變更,該報(bào)告的必須履行報(bào)告義務(wù)。同時(shí),《條例》第八十條新增規(guī)定,在黨組織紀(jì)律審查中,依法依規(guī)負(fù)有作證義務(wù)的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況,情節(jié)較重的,給予相應(yīng)處分。作為證人的黨員,雖不是案件的當(dāng)事人,但因?yàn)橹腊讣嚓P(guān)情況,在組織向本人了解有關(guān)情況時(shí),應(yīng)當(dāng)本著對黨內(nèi)同志、黨組織和黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀如實(shí)反映情況,嚴(yán)肅認(rèn)真履行作證義務(wù),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律審查工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
三是推動(dòng)服務(wù)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,促進(jìn)保障人才評價(jià)機(jī)制落實(shí)。習(xí)近平總書記指出,實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才,強(qiáng)調(diào)“加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價(jià)體系”“積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境,公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境”。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2018年2月印發(fā)的《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》明確,要“從嚴(yán)治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為”!稐l例》針對授予學(xué)術(shù)稱號工作中的說情打招呼、搞“圈子評審”、利益交換等突出問題,在第八十六條第一款增寫對在授予學(xué)術(shù)稱號中違規(guī)謀利、弄虛作假行為的處分規(guī)定,促進(jìn)形成公平公正公開的評選環(huán)境,為推動(dòng)營造識才愛才敬才用才的良好氛圍提供紀(jì)律保障。
維護(hù)組織紀(jì)律是增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的重要保證。黨員、干部要切實(shí)增強(qiáng)組織觀念、強(qiáng)化組織意識,時(shí)刻不忘黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。